사원(3년) > 대리(4년) > 과장(4년) > 차장(4년) > 부장

연봉제 : 개인의 능력과 업적을 반영하여 차등적 연봉지급을 통해 우수한 인력에 대한 처우를 강화
성과급 : 사업부 목표를 초과한 이익에 대해 일정 부분을 사원에게 보상하는 성과 배분제를 운영 함으로써 팀웍과 조직성과 창출에 기여

모범/우수사원 : 상금 및 상장
장기 근속자 : 행운의 열쇠(순금) 및 상장
제안, 발명 : 특허, 사업 제안에 따른 상금 및 부상

주 5일 근무
휴가 : 연차휴가, 경조사휴가, 하계휴가
보험 : 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 건강검진
식대 : 중, 석식 지원
문화생활(공연, 여행, 외식, 진료)비 일부 지원
경조사 상조회 운영(생일, 도서, 기타 선물)
행사 : 체육대회, 야유회, 창립기념일, 송년회
명절 선물 지급